Vi ser at folk har ulike strategier for å komme i gang med Runwell. Vår anbefaling er å komme i gang del for del, med tydelige overganger.

Eksempelvis starte med IK-mat og IK-alkohol og kommunikasjon, så utvide til brann, HMS, flere avviksrapporteringer osv.

Om du har gått gjennom hele vår Kom i gang guide, vil du nå ha noen rutineoppgaver og dokumenter på plass i løsningen. Ansatte vil ha noen kurs de skal ta og noen chatter de kan kommunisere i.

Her kommer det kritiske punktet. Lederen må være lokomotiv. Gir lederen opp, gir de ansatte blanke f***.

Derfor tilbyr vi Train the trainer opplæring der vi gir opplæring til ledere.